|
Esimerkki
tuntipankkitoiminnon käyttämisestä
Seuraava
kuvitteellinen esimerkki valottaa sitä, mitä tuntipankkitoiminnon
käyttäminen on käytännössä.
Yritys Z
toimii matkailualalla, joten kausivaihtelut ovat erittäin voimakkaita.
Koska kyseessä on pääasiassa talvimatkailuun keskittyvä yritys,
vilkkaimmat kaudet ovat koulujen hiihtolomien sekä pidempien vapaiden
aikaan. Yrityksen kaikki kaksikymmentä työntekijää ovat kuitenkin
täysityöllistettyjä lokakuun alusta aina toukokuun loppuun saakka.
Kesäisin yrityksellä on pienimuotoisempaa toimintaa, joten kesäisin
riittäisi töitä täysipäiväisesti seitsemälle henkilölle.
Työnantaja
ja yrityksen työntekijät ovat sopineet, että talvisin kertyvät
ylityötunnit säästetään tuntipankkiin. Yhdessä sovittiin, että talvisin
normaalin työajan ylittävästä osuudesta kertyy puolitoistakertaisesti ja
iltaisin ja viikonloppuisin kaksinkertaisti tunteja. Näin ollen
vilkkaina kevätviikkoina todella pitkiä työpäiviä tekevillä
työntekijöillä kertyy nopeasti tunteja tuntipankkiin.
Osa
työntekijöistä työskentelee kausittain eri työpaikoissa. Käytännössä he
ovat siis yritys Z:ssa talvisin ja jossain toisessa yrityksessä
kesäisin. Yritys Z:sta tuntipankkiin kertyneet ylityötunnit halutaan
siis luonnollisesti rahana. Toisaalta esimerkiksi neiti R. halusi
ehdottomasti lähteä joulun aikana tapaamaan Saksassa asuvia vanhempiaan,
joten hänen tuntipankistaan vähennettiin lomaan käytetty aika. Loput
tuntipankkiin kertyneet ylityötunnit hän halusi rahana.
Osa työntekijöistä oli valmis tekemään
kesällä vähemmän työtunteja. Tämäkin onnistuu vaivattomasti tuntipankin
avulla, sillä kertyneitä ylityötunteja käytettiin kesällä loman
pitämiseen. Näin ollen siis työntekijöitä ei tarvittu irtisanoa kesän
ajaksi. Talven kolkutellessa ovella tuntipankin saldot olivat suurin
piirtein nollilla ja jokainen oli valmis aloittamaan taas uuden kauden. |
